如今，越來越多的企業(yè)注重到工作服的重要性，所以選擇專業(yè)的工作服廠家來定做工作服也越來也流行。作為工廠管理者而言，勞保工作服最重要的就是價格要經(jīng)濟實惠，而對于工廠員工來說，每天都要穿著工作服工作，特別是在夏季的炎熱天氣，自然是清涼、舒適為主。那么問題來了，怎么樣才能既達到工廠管理者的要求，又能兼顧到員工的穿著訴求呢？這就要求我們的勞保工作服要盡可能的高性價比，這樣才能保證企業(yè)的勞保工作服定制物有所值。

對于勞保工作服而言，舒適度和面料的選擇有很大關(guān)系，除了面料，版型也會影響到穿著的舒適度。所以對于企業(yè)管理者而言，綜合考慮，需要選擇一個性價比高的面料。有很多人會說，不懂面料怎么辦？其實，這個問題大可不必擔心，交給專業(yè)的工作服廠家來做。就拿我們河南天曼服飾來說，我們公司的設(shè)計和銷售人員，會根據(jù)您企業(yè)的預(yù)算，為企業(yè)推薦最合適的面料和款式，以達到夏季勞保工作服定制的高性價比，保證讓企業(yè)的每一分花費都物有所值。

再有，企業(yè)比較關(guān)注的最大問題就是工作服定做價格的問題，勞保工作服價格的組成，重要因素之一就是就是面料的選擇，勞保工作服選擇的面料成本越高，工作服定做價格就相應(yīng)越高。另一大影響因素勞保工作服的款式，勞保工作服的款式越復(fù)雜，相應(yīng)的生產(chǎn)成本就越高，所以復(fù)雜的勞保工作服的款式也會增加一定的成本，還有一個因素就是數(shù)量，定制數(shù)量越多的話，單件工作服的價格會越低的。簡單了解了勞保工作服定做的一些知識，我們企業(yè)在定做工作中就可以根據(jù)我們的定做周期，合理制定工作服定做數(shù)量，同時在款式選擇時可以根據(jù)項目預(yù)算來選擇，同時兼顧企業(yè)現(xiàn)狀和員工訴求，實現(xiàn)勞保工作服定制的價值最大化。

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